준법강령

(Compliance Management)

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안녕하세요.

내외적인 상호 신뢰, 신뢰도, 진실성과 정직성은 Würth Group 기업 문화에 깊게 뿌리박힌 근본 원칙입니다. 이러한 가치에 대한 본사의 헌신은 1970년대 Reinhold Würth가 작성한 기업 철학에서 처음 규정되었습니다.

이 원칙들은 모든 적용 법과 규정을 충실히 지키는 것뿐만 아니라 Würth Group의 한결같은 기업적 성공에 필수적인 부분을 이루는 직원들의 참된 사고방식 또한 포함합니다.

그리고 이 사고방식을 고취하는 것이 우리의 목표입니다. 동시에, 이 사고방식은 모든 국내외 적용 법과 규정을 우리 직원들이 엄격히 준수하는 것을 수반합니다. 이러한 원칙을 고객, 공급업체, 기타 사업 파트너와 우리 직원이 투명하게 볼 수 있도록, 우리는 본사 기업 가치를 기초로 실질적인 행동 준칙을 개발하였습니다.

준법 강령은 전세계 Würth Group 전 직원이 준수해야 하는 최소한의 요건을 포함합니다. 따라서, 모든 직원은 이 준법 강령을 익히고 그 안에 포함된 근본 원칙과 행동 준칙을 지켜나가야 할 것입니다. 회사 경영진과 임원은 롤모델로서의 역할과 같은 특별한 책임이 주어집니다.

본 준법 강령은 Würth 가문, Würth Group 가족 신탁 감독회, Würth Group 자문위원회 및 중앙 경영 이사회가 가진 굳은 신념, 즉 살아 있는 준법 문화가 우리를 한층 더 지속적인 성공에 필수적인 부분을 이룰 것이라는 믿음에 뒷받침 하고 있습니다.

이러한 배경과 Würth Group과 전 직원의 이해를 위해 우리는 Würth Group 준법 강령에서 정한 원칙에 따라 매사 업무에 헌신하기를 요구하는 바입니다.

감사합니다.